Последние комментарии

  • олег мотынга
    Вопрос: Почему Россельхознадзор не обращается в ФСБ за помощью пресечения завоза в Россию пальмового масла (некондици...Россельхознадзор обратился в ФСБ за помощью в пресечении нелегальных поставок животноводческой продукции из Белоруссии
  • Viktor Konoplev
    ВВП на встречу и не напрашивался! Не будет, так не будет!Трамп заявил об отказе от запланированной встречи с Путиным
  • Petr Ivashenko
    если судить по условиям работы для тех же вахтовиков на Сабетте-достроят они все в скорые сроки и поставки будут огро...Все дальше в Арктику. На Ямале обсуждают реализацию третьего СПГ-проекта

Аутсорсинг уничтожал рабочие места в США до роботов

Москва, 29 июня - "Вести.Экономика". На выставке в США в 2004 г. Fanuc, крупный поставщик промышленных роботов, провел семинар, посвященный автоматизации заводского производства.

Среднее количество новых рабочих мест в США с 2010 г.

"Тогда пришло очень мало посетителей", - вспоминает Скотт Мелтон, директор по продажам в компании.


Чуть позже он понял почему: в то же время проходил еще один семинар, посвященный аутсорсингу в Китае. "Та комната была полностью заполнена", - говорит он.

Мелтон считает, что есть необходимость в обучении американских компаний тому, что им "не нужно переезжать в Китай, чтобы быть конкурентоспособными". Итак, началась кампания "Сохрани свой завод".

"В условиях глобализированной экономики использование роботов - один из лучших способов для создания рабочих мест в Северной Америке, чтобы жить, процветать и выживать, - утверждает он. - Это связано с тем, что роботы позволяют компаниям расти и при этом сокращать расходы".

Кампания повлияла на продажу робототехники в то время.

"Это было то, о чем постоянно говорили американские компании по автоматизации", - говорит президент Ассоциации по развитию автоматизации Джефф Бернштейн.

Она была создана еще в 1980-х гг., когда Джеймс А. Бейкер, вице-президент GE, заметил, что "заводы должны автоматизировать производство либо эмигрировать, либо исчезнуть", позиционируя выживание как выбор между автоматизацией и аутсорсингом.

Сегодня этот выбор уже не столь ясен. Страны, в которых .проводят аутсорсинг, такие как Китай, также инвестируют средства в автоматизацию производства по мере роста заработной платы. В 2015 г., по данным Международной федерации робототехники, заводы в Китае купили 68 тыс. промышленных роботов, что на 20% больше, чем годом ранее, и больше, чем во всех европейских странах. Между тем крупные производители США не всегда выбирают между автоматизацией и аутсорсингом. Большинство из них отдают предпочтение и тому и тому.

"Раньше это было что-то вроде: "Мне выводить в офшор или продолжать здесь, в США? И как мне это сделать?" - говорит Мелтон.

Но по мере развития технологий разработчики решений в этой отрасли "реалистично" смотрят на вещи, понимая, что это глобальный рынок, и они должны автоматизировать все, что можно. Это необходимо, если производитель хочет оставаться конкурентоспособным.

Том О'Рейли, вице-президент по глобальному развитию бизнеса в Rockwell Automation, согласен с этим. По его словам, фокус уже давно смещен с аутсорсинга.

В свою очередь это меняет дело и в отношении автоматизации в обрабатывающей промышленности США. Из недавнего отчета McKinsey становится понятно, что США, которые по-прежнему являются вторым по величине производственным сектором в мире, несмотря на то что потеряли треть своих производственных рабочих мест за последние два десятилетия, имеют возможность получить долю на рынке в "новом виде цифрового производства", "который использует такие технологии, как современная робототехника, искусственный интеллект, интернет вещей и 3D-печать".

Но он не надеялся, что эта тенденция приведет к возвращению рабочих мест, которые были выведены за границу.

"Нереалистично ожидать восстановления занятости в стиле 1960-х гг. в обрабатывающей промышленности", - отмечают авторы отчета McKinsey, предполагая, чтобы новые рабочие места на заводе, вероятно, были в сфере обслуживания и технологий.

Экономисты Дэрон Асемоглу из MIT и Паскаль Рестрепо из Бостонского университета недавно подсчитали, что использование роботов (определяемых как "многоцелевые машины, которые автоматически контролируются и перепрограммируются") в промышленности США пока сократило занятость и снизило заработную плату.

Хотя невозможно точно предсказать, как все более сложная автоматизация повлияет на рабочие места в США в долгосрочной перспективе. Идея о том, что она предотвратит отток рабочих мест никогда не пользовалась популярностью. Во время выборов в США в 2016 г. Дональд Трамп сделал "возвращение рабочих мест в Америку" одной из главных идей своей кампании, и автоматизация обсуждалась как разрушительная неизбежность, а не альтернатива.

 

Источник ➝

Популярное

))}
Loading...
наверх